ISE語録

歴史があるから

紡がれてきた言葉たち

INTERVIEW

営業部・西野広晃
謙虚さが大事
なにごとも一生懸命さと
設計部・白樫敦
常に学び続ける設計士
設計に終わりはない
営業部・池田正
成果に繋がる
コツコツ頑張ることで
施工管理部・石濱和宏
なんとでもなる
日々学ぶことで
賃貸営業部・大橋秀博
チャレンジできる風土がある
背中を押してくれ
開発企画部・髙山大地
やりたいことを常に発信
道は無限にある

RECRUITING BLOG

シアタールーム

シアタールームにおいては、当社オリジナルの木造住宅ISE工法の性能や施工について、120インチのフル

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接客空間

エントランスに入って右側の道路側のガラスに面して、3箇所の打合せブースがあります。 東面全面ガラス張

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Q&A

本当に知りたいことがわかる
採用Q&A

伊勢住宅株式会社によく寄せられる質問とその答えをまとめました。

ノルマはありませんが、目標はあります。年間、月、週目標というように期間ごとに目標を設定をしています。達成できなかった場合にはチームで改善案を出し合うなど考えていきます。

アットホームな感じです。自社一貫して営業から引き渡しまで行いますので、ワンフロアのオフィスで部署関係なくコミュニケーションは頻繁にとります。金額も大きく一生の買い物になるので間違いができない仕事です。日々から本音で話せるような環境づくりをしています。

月に1回の慰労会をやっています。会社として信頼関係をさらに強化していくことで情報共有をスムーズにし、お客様に喜んでいただけるようになります。

またルールがたくさんあるよりもあまり作りすぎないようにすることで自由度高く、自ら考えて行動できるようにしています。

10年以上の方が多数在籍しています。

今までは正直様々です。部署によって人材の教育の仕方が違うし、ひとりひとりの個性が違うので相性もあるかもしれません。ひとりひとりの責任で考えることが多く、判断も自由度が高いので力をつけて自由度を高く働きたいという志向の方、またはゼロから集中して成長したいという方には居心地が良い会社だと思います。

現在、総務部と営業アシスタントに女性が在籍しています。積極的に募集していますので一度興味があったら面談しましょう。

勤続年数も長いことから平均年齢はだんだん上がっています。40代が多いです。経験や専門知識を有する方が多いので相談しやすく解決の道筋も素早く立てることができるので、成長しやすいと環境です。

年間での施工件数を会社として目標設定し、それに基づいて各部署や個人に振り分けて達成の状況で評価をします。実績に基づいて昇給なども決定しています。また数字以外の部分は部署の部門長中心に日々から情報を収集して出来る限り公平に判断するように心がけています。

それぞれのインタビューをご覧ください。興味があればご応募いただければお話しさせていただきます。

とても近いです。毎日会話がありますし良く見ていてくれていると感じることが多いです。

良いと思います。50〜60代の方もいるので世代交代の時期になっていますが大工などの協力会社とも50年間信頼を大切にしてきたので伊勢住宅の現場を大切に思ってくれています。協力会社と社内の境目なく一緒に取り組むことでミスを減らしたり、良い仕事をする雰囲気が出来ていると思います。

現在は7名です。もっと若手が増えて盛り上げていけるように若いメンバー中心に採用活動を力を入れていこうと取り組んでいます。